稳定的人力资源输入各项目周边人力市场、劳务公司、社区服务社、居委会等均有紧密联络。
悦洋公司建立专门员工培训中心每一名上岗员工都将进行系统的培训和职业操守的指导。
经验丰富管理团队均有从业多年的相关管理经验，有外企工作理念及背景。
完善的考核激励方案行之有效的考核方案，保证员工稳定、积极开心的工作。
合理的一线员工年龄结构符合国家退休标准：女员工年龄小于50岁，男员工年龄小于60岁。
